作者: 来源:湖北瑞兆伟业通风降温科技有限公司 | 更新时间:2018-08-07 浏览量:207
企业要想真正留住人才,必须树立现代的人力资源观,尽快从传统的人事管理转变到人力资源管理。需要指出的是,在知识经济时代,不仅要把人力作为一种资源,而且应当作为一种创造力越来越大的资本进行经营与管理。工资、工作条件、工作环境等属于“保健”因素。如何为员工提供一个舒适的工作环境对每个公司来说是有待积极解决的问题。目前应用工业大风扇,是现代化的高大厂房解决通风降温问题的发展趋势,比起传统的暖通空调和小型的高速风机,它有很好的应用优势,可以成为高大空间通风降温的良好解决方案。